• En sund arbejdsdag fuld af muligheder

      Nordeas nye hovedsæde i Ørestaden er en bæredygtig arbejdsplads, hvor viden og arbejdsglæde frit kan flyde mellem de 2000 ansatte.

    • Hos Henning Larsen ser vi hvordan arbejdsmiljøer er i forandring verden over, og hvordan ansatte hele tiden bliver mere fleksible og mobile. Når man vil have information til at flytte sig hurtigt og smidigt på tværs af en organisation, og samtidig have medarbejdere, der trives på en sund arbejdsplads, er arkitekturen en af de vigtigste instrumenter til forandring. Kunder, der besøger Nordeas nye hovedsæde, møder en åben og transparent bygning i bæredygtige materiale, en bygning der summer af samarbejde og innovation.

      Nordeas nye hovedsæde deler sig mellem to imponerende atrierum. Det ene rummer bl.a. nordens største trading floor, hvor 600 mæglere arbejder med udsigt til den smukke natur på Amager Fælled. Det andet atrierum summer af liv og interaktion mellem ansatte og kunder. De smukke atrier åbner bygningen op med store fællesrum, der fungerer ligesom bypladser, hvor folk kan mødes på tværs af organisationen; spise frokost, holde uformelle møder og fornemme aktiviteten i huset med frie kig på tværs af etager og afdelinger.

      En vellykket arbejdsplads

      Hos Henning Larsen forsker vi kontinuerligt i arbejdspladsorganisering og medarbejdertrivsel. Derfor ved vi også, at vellykkede arbejdspladser er kendetegnede ved at tilbyde de ansatte en bred vifte af muligheder, så de frit kan tilrettelægge deres arbejdsdag. Og at indeklima og adgang til naturligt dagslys er helt essentielt for sundheden og arbejdsglæden.

      I Nordeas nye hovedsæde har medarbejderne ikke faste pladser. En vifte af flexrum, multirum, projektborde, ’telefonbokse’ og touch-down arbejdspladser gør, at man dagen igennem frit kan veksle mellem en vifte af forskellige arbejdssituationer. Mod facaderne ligger kontorer til fokuseret arbejde, i mange tilfælde føles det næsten som om, man arbejder på Amager Fælled. Gennem designet af facaden har vi sikret, at arbejdspladserne har en attraktiv dagslysfaktor på 2 %. Det giver besparelser i energiforbruget, og fører derudover til trivsel og velvære. Et ventilationsgulv på trading flooret sikrer at luftkvaliteten altid er optimal, og køling direkte i bordene fører varmen fra computere væk til genanvendelse.

      På balkonerne, der udgør zonen mellem facaden og de åbne atrierum, har vi bl.a. placeret kaffestationer og en række af de mere uformelle arbejdszoner. Det, at man har adgang til mindre, nære rumligheder med muligheden for at mødes over en kop kaffe med andre end ens nærmeste kollegaer, er en væsentlig faktor, når det kommer til at flytte viden på tværs af en organisation. I Nordeas nye hovedsæde har medarbejderne på denne måde muligheden for selv at definere og variere deres arbejdssteder i et sundt og bæredygtigt miljø. Medbestemmelse, fleksibilitet og trivsel fører til selvstændighed og arbejdsglæde.

    Du har tilføjet et nyt link til din samling Du har slettet et link fra din samling