- Henning
- Larsen
I Microsofts danske hovedsæde har ingen ansatte i salgsorganisationen faste pladser. Derimod vælger de, når de møder ind, en arbejdsstation, der passer til dagens opgavetype for eksempel kundemøder, videokonferencer eller administrativt arbejde. Arbejdspladserne i udviklingsorganisationen understøtter derimod projektarbejde af skiftende varighed og størrelse. Halvdelen af husets centrale atrium er indrettet, så det inspirerer til uformelle møder på tværs af organisationen. Den anden halvdel samler Microsofts udadvendte aktiviteter og er åbent for besøgende. Med en central placering i et vibrerende erhvervs- og campusmiljø bringer Microsoft partnere, forskere og studerende fra det nærliggende tekniske universitet tættere sammen.
Microsofts filosofi og arbejdsmetoder, som i 2005 blev beskrevet af stifteren Bill Gates under titlen ”The New World of Work”, er udgangspunktet for indretningen af det danske hovedsæde. Bygningen er gearet til at rumme såvel interne som eksterne samarbejdsprocesser, og der er plads til både ansatte, kunder og gæster.
Det kommer til udtryk igennem en række aktivitetsbaserede arbejdsrum, som varierer i størrelse fra små ”telefonbokse” til mellemstore mødelokaler og auditorier. På hver etage er der indrettet en social hub med køkken, siddemøbler, Xbox og bordfodbold, som styrker det sociale fællesskab, interaktion og videndeling på tværs af afdelingerne.
Charlotte Mark, adm. direktør for Microsoft Development Center Copenhagen:
”Microsoft har en afdeling, Microsoft Workplace Advantage, som arbejder med udvikling af fremtidens arbejdsplads. Folk herfra vil komme til Danmark og observere det nye. Lyngby kommer til at inspirere resten af Microsoft.”
“Hvis virksomhederne vil udnytte de muligheder, som der ligger i måden vi vil arbejde på i fremtiden, må de tilpasse deres fysiske omgivelser til den nye situation. Derfor er det mere aktuelt end nogensinde at være strategisk omkring interiørdesign i kontormiljøer.”- Sarah Müllertz Gudiksen, Partner, Head of Interior Design